While AI may replace many jobs, there is one profession that will remain largely unaffected.
Trong vài năm gần đây, một câu hỏi xuất hiện ngày càng nhiều:
Công việc của mình có bị thay thế không?
AI có thể viết nội dung.
Có thể phân tích dữ liệu.
Có thể hỗ trợ rất nhiều công việc văn phòng.
Và với tốc độ phát triển hiện tại, danh sách những việc có thể bị thay thế sẽ còn dài hơn nữa.
Điều này khiến nhiều người bắt đầu lo lắng.
Không phải vì họ làm không tốt.
Mà vì công việc của họ có thể không còn cần thiết trong tương lai.
Trong bối cảnh đó, một hướng suy nghĩ bắt đầu hình thành:
Có những công việc nào khó bị thay thế?
Câu trả lời thường không nằm ở những công việc phức tạp nhất.
Mà nằm ở những công việc mang tính con người nhất.
Elderly and sick care sector That's a very clear example.
Không phải vì công nghệ không thể hỗ trợ.
Mà vì công việc này không chỉ là thao tác.
Nó là sự quan sát.
Là sự phản ứng theo từng tình huống.
Là sự hiện diện mà máy móc không thể thay thế.
Như đã đề cập trong bài “side” cũng là một kỹ năng, giá trị của công việc này không nằm ở việc làm nhiều, mà nằm ở việc hiểu và làm đúng.
Đây là điều rất khó để lập trình.
Một hệ thống có thể nhắc giờ uống thuốc.
Nhưng không thể nhận ra một thay đổi nhỏ trong biểu hiện của patients theo cách con người làm được.
Một thiết bị có thể hỗ trợ di chuyển.
Nhưng không thể tạo ra sự yên tâm khi có someone next to.
Đây chính là lý do vì sao dù công nghệ phát triển, nhu cầu về caregiver vẫn không giảm.
Thậm chí còn tăng.
Như đã phân tích trong bài một nghề không ồn ào nhưng không bao giờ hết việc, khi một công việc gắn với nhu cầu thiết yếu của con người, nó không phụ thuộc vào xu hướng.
Và khi nhu cầu đó tăng lên, công việc cũng trở nên ổn định hơn.
However, one thing needs to be clear:
Không phải cứ “khó thay thế” là tự động có giá trị cao.
Giá trị nằm ở cách công việc được thực hiện.
Nếu làm theo kinh nghiệm, không có tiêu chuẩn, bạn sẽ khó phát triển lâu dài.
Đây là giới hạn của mô hình “hộ lý quần hoa”.
Như đã đề cập trong bài hộ lý quần hoa và sự thật phía sau một nghề bị hiểu sai, làm theo thói quen giúp bạn tồn tại, nhưng không giúp bạn tiến xa.
Trong khi đó, nếu công việc được tiếp cận như một nghề, mọi thứ sẽ khác.
Bạn không chỉ “có việc”.
Mà có thể phát triển theo thời gian.
Tại SAN học viện đào tạo, người học được chuẩn bị để làm việc trong một môi trường thực tế.
Không chỉ học kỹ năng riêng lẻ.
Mà học cách vận hành công việc một cách có hệ thống.
Sau đó, khi tham gia vào hệ thống SAN care platform, họ có thể áp dụng những gì đã học vào thực tế.
This is the major difference:
Không chỉ làm được việc.
Mà làm tốt hơn theo thời gian.
Let's go back to the original question:
Có thật sự tồn tại một nghề gần như không bị ảnh hưởng bởi AI?
The answer is yes.
Nhưng không phải vì công nghệ không phát triển.
Mà vì bản chất công việc đó gắn với con người.
Và khi một công việc gắn với con người, nó sẽ luôn cần con người.
Nếu bạn đang tìm một hướng đi ổn định hơn trong bối cảnh nhiều thay đổi, bạn có thể tìm hiểu thêm về lộ trình nghề chăm sóc tại SAN Training Academy để xem liệu đây có phải là lựa chọn phù hợp với mình hay không.
SAN care platform
